In Zeiten der Rezession stellen sich viele Unternehmen in Deutschland die Frage, wie sie ihre Kosten wirksam senken können. Meist ist bei einer nachhaltigen Maßnahme direkt von Personalabbau die Rede. Doch es gibt noch weitere Mittel und Wege, um mit niedrigeren Ausgaben gut durch eine wirtschaftlich schwere Zeit zu kommen. Welche dies sind und worauf zu achten ist, das sehen wir uns in diesem Artikel an.
Die Budgets genau kontrollieren
Was für die private Finanzplanung gilt, lässt sich auch auf ein Unternehmen übertragen. Wer seit Jahren nicht mehr geprüft hat, wie viel Budget in den eigenen Bereichen zur Verfügung steht, der sollte sich dringend an diese Aufgabe wagen. Gibt es womöglich Ausgaben im Marketing, die schon längst nicht mehr jene Erfolge bringen, zu denen sie einst geführt haben? Oder gibt es laufende Projekte oder Kunden, die schon längst nicht mehr den ersehnten Return on Investment bieten, aber viel Kapital binden? Diese Bereiche gilt es zu prüfen, um an der richtigen Stelle mit den Einsparungen anzusetzen.
Die Energiekosten senken
Als in den letzten Jahren die Preise für Energie stark gestiegen sind, entstand bei vielen Firmen der Wunsch, endlich effizienter zu agieren. Nach wie vor müssen Unternehmen in Deutschland einen hohen Strompreis zahlen, der die wirtschaftliche Entwicklung hemmen kann. Nicht nur in den besonders energieintensiven Branchen lohnt es sich deshalb, auf effiziente Technik zu setzen und zum Beispiel alte Maschinen auszutauschen. Für praktisch jeden Bereich gibt es inzwischen fortschrittliche Produkte, die mit niedrigen laufenden Kosten überzeugen. Das gilt zum Beispiel für die energieeffiziente Wasserpumpe, wie sie hier auf dieser Seite zu finden ist. Der große Vorteil dieser Käufe ist, dass sie sich im Laufe der Zeit durch den niedrigen Verbrauch amortisieren.
Vorsicht vor Mängel bei der Qualität
Es gibt viele Bereiche, in denen Unternehmen besser keine zu hohen Einsparziele ansetzen sollten. Andernfalls drohen Mängel bei der Qualität der Produkte. Wer diese in Kauf nimmt, der riskiert die Abwanderung von Kunden zur Konkurrenz. Dies gilt nicht nur für mangelhafte Produkte, sondern auch für einen schlechter werdenden Service. Nach dem gleichen Motto sollte auch bei der Einstellung von Personal auf Qualität geachtet werden. Wer sich mehr Zeit nimmt, in dieser Phase die richtigen Leute einzustellen und sich keinen Druck macht, direkt die erste Bewerbung annehmen zu müssen, der kann seine Ergebnisse dadurch deutlich verbessern. All das wird zum Beispiel die treuen Stammkunden für lange Zeit erhalten.
